제1조(목적) 이 규정은 지방공기업법 제58조제6항 및 지방공기업법시행령 제56조의3의 규정 및 경기도 공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례에 의하여 경기평택항만공사(이하 “공사”라 한다)의 사장 및 감사, 이사(공사 정관으로 당연히 임명되는 자를 제외한다. 이하 “임원”이라 한다)의 후보를 추천하기 위한 경기평택항만공사 임원추천위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <2019.6.27. 개정>

제2조(적용범위) 위원회의 설치와 운영에 관하여 법령이나 조례 또는 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(위원회의 구성 및 운영) ① 공사의 이사회는 임원의 임기 만료가 예정되어 있는 경우에는 원칙적으로 해당 임기 만료일 2월 이전에 위원회를 구성하여야 하고, 예정되지 않은 결원이나 그 밖의 사유로 인하여 임원을 새로이 선임할 필요가 있는 경우에는 지체 없이 위원회를 구성하여야 한다.

② 위원회는 임원의 후보자 추천이 필요할 때마다 새로이 구성하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 임원의 결원이 동시 발생 또는 최초 결원 발생 예정일로부터 3월 이내에 집중되는 경우에는 동일한 위원으로 위원회를 구성하여 운영할 수 있다.

③ 위원회는 7인의 위원으로 구성하되, 다음 각 호의 사람으로 구성한다.

1. 도지사가 추천하는 자 2인 <2015. 12. 21개정>

2. 도의회가 추천하는 자 3인 <2015. 12. 21개정>

3. 공사 이사회가 추천하는 자 2인

④ 제3항에 따른 위원회의 위원은 다음 각 호의 1에 해당하는 자 중에서 추천하여야 한다.

1. 경영전문가

2. 경제관련단체의 임원

3. 4급 이상 공무원으로 퇴직한 자 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 퇴직한 자 <2022. 12. 28. 개정>

4. 공인회계사

5. 공기업경영에 관한 지식과 경험이 있다고 인정되는 자

⑤ 공사의 임·직원(비상임이사는 제외한다) 및 도·시 소속 공무원(도·시의회의원을 포함한다)은 위원회의 위원이 될 수 없다.

⑥ 지방자치단체의 공무원인 당연직이사 또는 임원후보 공개모집에 응모하려는 임원은 제3항제3호에 따라 추천위원회의 위원을 추천하기 위한 이사회 의결에 참여할 수 없다. <2022. 12. 28. 신설>

⑦ 추천위원회의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 심의·의결 과정에서 제척·회피하여야 하고, 기피될 수 있으며, 지방공사·공단의 장은 추천위원회 위원장으로 하여금 사전에 위원들에게 공지토록해야한다. <2022. 12. 28. 신설>

1. 위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 임원 후보자인 경우

2. 임원후보자와 친족 관계에 있거나 있었던 경우

3. 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

⑧ 추천위원회의 위원은 임원의 추천업무처리 중 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니되며, 이를 담보하기 위하여 보안각서 등을 징구하여야 한다.

제4조(위원장) 위원회의 위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원장은 위원회를 대표하고 회의를 주재한다.

제5조(위원회의 존속) 위원회는 추천된 사람이 임원에 임명되는 때까지 존속한다.

제6조(임무) 위원회의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 심사기준에 따라 임원후보자 심사

2. 사장, 비상임이사 및 감사 후보를 도지사에게 추천

3. 상임이사 후보를 사장에게 추천

제7조(회의) ① 위원회 회의는 위원장이 소집한다.

② 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 위원회는 회의록을 작성·비치하여야 한다.

제8조(간사) ① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 둔다.

② 간사는 공사에서 임원인사 업무를 담당하고 있는 담당팀장이 되며, 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다.

③ 간사의 직무는 다음 각호와 같다.

1. 위원회 회의록의 작성 및 관리

2. 위원회의 소집 및 심사결과 처리

3. 기타 위원회의 의사관리에 필요한 사항

제9조(임원후보자의 모집) ① 임원후보자의 모집은 인력 Pool, 언론보도, 신문 공고 등을 통하여 모집하되, 구체적인 방법은 위원회에서 결정한다. 단, 노동이사의 경우, 재직근로자를 대상으로 선거를 실시하여 임원후보자를 선출하여야 한다. <2019.6.27. 개정>

② 제1항에 따라 임원후보를 모집하는 경우 응모자 수가 결원 예정 직위 수의 2배수에 미달하는 경우에는 재공고를 실시하여야 한다.

③ 위원회는 임원후보자의 모집·조사 등의 업무를 전문기관에 의뢰할 수 있다.

④ 제3항의 전문기관은 인재채용ㆍ인재추천ㆍ인사컨설팅 등 인사관련 업무를 전문적으로 수행하는 기관으로서 이와 관련된 상당한 업무실적이 있는 법인으로 한다. <2012.6.27. 개정>

제10조(제출서류) 임원으로 응모할 사람은 다음 각호의 서류를 “별지 제1호~제3호 서식”에 맞추어 제출하여야 한다. <2012.6.27. 개정>

1. 지원서[별지 제1호서식]

2. 직무수행계획서(기관운영방침 및 경영혁신계획 포함)[별지 제2호서식]

3. 자기소개서[별지 제3호서식]

4. 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증

5. 기타 적정한 심사를 위해 필요하다고 요구하는 자료

제10조의2(직무수행요건) ① 공사의 임원직위에 대하여 공사의 특성을 감안하여 직위별 역할과 책임을 명확히 하기 위하여 별지 제4호 서식에 따른 직무수행요건 및 자격요건을 설정하여야 한다. <2012.6.27. 개정>

② 직위별 자격요건은 다음을 고려하여 자체규정으로 정하되, 공사의 특성에 따라 필요한 경우 예외적으로 경력 등 구체적인 자격요건을 규정할 수 있다. 다만, 실질적인 능력과 자질에 따른 적임자 선발이 이루어 질 수 있도록 학력에 제한을 두어서는 안 된다. <2012.6.27. 개정>

제11조(심사기준) ① 위원회는 다음 각호의 요건을 고려하여 공사가 정하는 후보자 심사기준에 따라 임원후보를 심사한다.

1. 해당분야에 대한 전문적 지식과 경험을 평가할 수 있는 사항

2. 경력·학위 등 경영·경제에 관한 지식을 객관적으로 평가할 수 있는 사항

3. 과거의 경영실적·경영기간 등 경영경험을 객관적으로 평가할 수 있는 사항

4. 기타 해당 임원으로서의 자질과 능력을 평가할 수 있는 사항

② 제1항에 따른 심사항목별 세부심사기준은 별표1과 같다. 단, 노동이사 후보자에 대해서는 제9조제1항 후단에 따른 선거 결과 등을 기준으로 심사한다. <2012.6.27., 2019.6.27. 개정>

제12조(심사절차 및 방법) ① 위원회는 공사가 정한 임원의 직무수행 요건에 따라 응모자를 대상으로 1차 서류심사를 실시하여 면접심사 대상인원을 결정하고, 그 범위 내 인원만큼 서류심사 합격자를 결정한다.

② 위원회는 제1항에 따라 서류심사 합격자를 대상으로 2차 면접심사를 실시

한다. 다만 위원회가 면접을 실시하지 않기로 결정하는 경우에는 면접을 실시하지 않을 수 있다.

③ 최종 임원후보자는 면접심사결과(면접을 실시하지 않는 경우에는 서류심사 결과에

의한다) 고득점자 순으로 결정하되 최종 후보자 수는 위원회에서 정한다.

④ 서류 및 면접심사 시 응모자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점을 만점

으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정한다. 소수점은 둘째자리 까지

표시하고 나머지는 절사하며, 동점자가 있을 경우에는 투표로서 순위를 결정한다.

⑤ 서류심사는 절대평가하고 면접심사는 응모자의 능력을 정확히 파악한 후 상대

평가 한다.

⑥ 임원후보 심사평가표는 별표 제2호 및 제3호 서식에 의한다. <2012.6.27. 개정>

제13조(임원 후보의 추천) ① 위원회는 공사가 정한 임원의 직무수행 요건에 따라 후보자를 추천하여야 한다. 단, 노동이사 후보자에 대해서는 제11조제2항 후단에 따른 선거결과를 최대한 반영하여야 한다. <2019.6.27. 개정>

② 위원회가 임원후보를 추천하고자 하는 때에는 특별한 사유가 없는 한 2인 이상을 추천하여야 한다.

③ 위원회가 임원후보추천대상자를 선정 후 사장 및 감사와 비상임 이사의 경우는

도지사, 상임이사의 경우는 공사의 사장에게 즉시 통보하여야 한다.

④ 도지사 또는 공사의 사장은 임원으로 추천된 후보가 지방공기업법 제60조

의 규정에 의한 임원의 결격사유에 해당하거나 공사의 경영을 위하여 현저하게

부적당하다고 인정되는 때에는 위원회에 임원후보의 재 추천을 요구할 수 있다.

이 경우 위원회는 지체 없이 임원 후보를 재 추천 하여야 한다.

제14조(실비보상) 위원회의 회의에 참석하는 위원에게는 예산의 범위 내에서 회의

참석수당, 심사수당 및 그 밖에 직무수행에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

제15조(사무협조) ① 위원회는 임원후보를 선정하기 위하여 필요하다고 인정 되는

때에는 행정기관 또는 당해 공사 등에 대하여 필요한 자료의 제출을 요청할 수

있다.

② 제1항에 따른 요청을 받은 경우 정당한 사유가 없는 한 이에 적극 협조 하여야

한다.

제16조(회의록의 공개) 간사는 회의록을 작성하여 이를 경영공시 등을 통하여 공개

하여야 한다. 다만, 공개를 함으로써 개인의 신상이나 사생활을 침해할 수 있는

내용은 공개하여서는 아니 된다.

제17조(기타) 이 규정에 정해진 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은

위원회의 의결에 따른다.

제18조(운영세칙) 위원회 운영에 관하여 필요한 사항은 위원장이 정한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행당시 종전의 규정에 의하여 임원으로 임명된 사람은 그 임기가 만료될 때까지 이 규정에 의하여 임원후보로 추천되어 임명된 것으로 본다.

부 칙 <2011. 9. 30 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2011년 9월 30일부터 시행한다.

부 칙 <2012. 6. 27 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2012년 6월27일부터 시행한다.

부 칙 <2015. 12. 21 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2016년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙 <2019. 6. 27 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 7월 12일부터 시행한다.

부 칙 <2021. 12. 29 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2022년 1월 3일부터 시행한다.

부 칙 <2022. 12. 28 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2023년 1월 13일부터 시행한다.

부 칙 <2023. 3. 27 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2023년 4월 3일부터 시행한다.

부 칙 <2023. 6. 29 개정>

제1조(시행일) 이 규정은 2023년 7월 3일부터 시행한다.

【별표 1(제11조 제2항 관련)】<2012.6.27. 개정>

임원후보자 심사기준

가. 사장 후보자 심사기준

나. 이사 후보자 심사기준

다. 감사 후보자 심사기준

【별표 제2호 서식(제12조 제6항 관련)】<2012.6.27. 개정>

사장 서류심사 평가표

후보명 :

※ 평가점수의 해당등급란에 “∨”표시하고, 합계란에 점수합계 기재

년 월 일

심사위원 : (인)

이사 서류심사 평가표

후보명 :

※ 평가점수의 해당 등급란에 “∨”표시하고, 합계란에 점수합계 기재

년 월 일

심사위원 : (인)

감사 서류심사 평가표

후보명 :

※ 평가점수의 해당 등급란에 “∨”표시하고, 합계란에 점수합계 기재

년 월 일

심사위원 : (인)

【별표 제3호 서식(12조 제6항 관련)】<2012.6.27. 개정>

면접심사 평가표

지원자 성명 :

위와 같이 심사합니다.

년 월 일

심사위원 : (서명)

면접심사 평가표(감사)

후보명 :

※ 평가점수의 해당 등급란에 “∨”표시하고, 합계란에 점수합계 기재

위와 같이 심사합니다.

년 월 일

심사위원 : (서명)

【별지 제1호 서식(제10조 제1호 관련)】<2012.6.27. 개정>

【별지 제2호 서식(10조 제2호 관련)】<2012.6.27. 개정>

직 무 수 행 계 획 서

지원일자 : 2000년 월 일 지원자 : (서명)

※ 위 양식에 의거 임용지원직위 담당업무에 대한 추진계획, 수단, 추진일정 등을 자유롭게

작성하되 A4용지 5매 이내로 기술하거나, 5매 이상인 경우 2~3매의 요약서를 직무수행

계획서 앞부분에 포함하여야 함.

【별지 제3호 서식(제10조 제3호 관련)】<2012.6.27. 개정>

자 기 소 개 서

지원일자 : 2000년 월 일 지원자 : (서명)

※ 1. 위 양식에 의거 자유롭게 작성하되 지원동기, 경영철학, 경력 및 업적 등을 중심으로 기술

2. 분량은 A4용지 3매 이내로 워드프로세서를 이용하여 작성

【별지 제4호 서식(제10조의2 제1항 관련)】<개정 2012.6.27., 2019.6.27., 2021.12.29., 2023.3.27. >

직 무 수 행 요 건