京畿平泽港务局第九任局长金石九就职

上任第一天，举办了“沟通与同理心活动”。员工们选择以此纪念就职典礼

阐述管理目标，以促进员工沟通并应对未来内外部环境的变化

□ 15日，由京畿道知事金东延任命的京畿平泽港务局第九任社长金石九（58岁）在就职第一天举行了“员工沟通与同理心活动”。

❍ 16日，在首次与员工见面的员工沟通与同理心活动上，CEO金锡九强调了与员工的沟通和同理心，他说：“我们不会止步于向所有人敞开CEO办公室的大门，而是会通过走访员工进行直接沟通，践行以一线员工为中心的管理。”

❍ 在这次会议上，他积极听取员工的意见，讨论了如何改进公司的发展和组织文化，并表达了他“凭借过去20年在航运和物流行业积累的丰富经验和知识，引领公司发展和创新”的雄心壮志。

❍ 他补充道：“我们正面临着国内外快速变化的未来环境，例如环境、社会和治理（ESG）、气候危机应对、安全和社会责任以及后疫情时代”，并提出了以下应对国内外环境变化的管理目标：△支持建设未来港口基础设施，△以客户为中心的港口营销，△确保可持续增长引擎，以及△建立ESG管理体系。

❍ 在与员工进行沟通和同理心活动后，我们参观了平泽港氢气生产基地和氢气运输综合基地，并考察了由京畿道、平泽市和该公司共同推进的平泽港碳中和港口建设方案。

❍ 金社长毕业于韩国海洋大学航海系，曾担任航运公司和货运公司的董事，是航运、港口和物流行业的专家。

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